- 組織・人事コンサルティング
- ビジネス効率化・支援
- 人材育成・研修
企業とワーカーの可能性を"広げる(pand)トビラ(door)"になるコクヨ株式会社【pandoor】
コクヨカブシキガイシャ【パンドア】
“社外経験を求めるワーカー”と“事業課題を抱える企業”をマッチング＆支援
pandoorは、新規事業立ち上げや、事業・機能戦略の立案・実行などの課題を解決したい企業と、
社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、
社外経験を提供するサービスです。
業種や規模が異なる企業が互いに成長できる複業支援サービス 「pandoor」
1. 複業サポートサービス「pandoor」について
pandoorは、新規事業の立ち上げや、事業戦略・機能戦略の立案・実行など、重要度・難易度の高い課題の解決を求める企業と、社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、週1日・6カ月間の社外経験（複業）を提供するサービスです。ワーカーは所属企業の業務時間内で送り出されます。
ワーカーに難易度の高い生の課題解決にチャレンジする機会を提供し、更なる成長を促進する他、受入先での業務経験を自社業務へ還元することもできます。受入企業は、解決したい事業課題に対し外部の知見・知識を取り入れることで、その解決に向け実行も含め進めることができます。
コクヨがワーカーの送出企業・受入企業の双方の要望をヒアリングし、複業開始のための人選や契約、ワーカーのメンタリングや労務管理といった複業中の伴走支援、複業前後によるアセスメント調査など、一貫したサポートを行います。
2. 誰もが社会への貢献と自己の成長を実感できる世界の実現へ
あらゆる業界で先行きの見えない市場環境となっており、体系化できない業務（創造的業務）への取り組みが必要とされ、労働者はこれまで以上に広い経験や知識が求められています。また労働者個人も働き方の価値観が多様化し、様々なキャリアを選択できるようになりました。
そのような中、pandoorはワーカーが自らのキャリアや自分らしさを見つめ、求める複業先で実践を積むことや、他企業社員とのチームにより刺激を受けることで、本当の成長機会の実現となることを目指しています。
3. コクヨが人材領域に踏み出す理由
コクヨは文具や家具から、多様な働き方を支えるオフィス空間へと、事業を発展させてまいりました。その中であらゆる企業・人材の働き方への変化に触れ、多様化する働き方のニーズに着目し続けています。
今後、コクヨは働く人そのものを支え、多様な「働く」をサポートするために「人材価値」も含めた総合的な価値提供を実現していきます。
詳細情報
| 社名 | コクヨ株式会社【pandoor】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南６丁目１－１ |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ■ワークスタイル領域：ファニチャー事業／ビジネスサプライ流通事業 ■ライフスタイル領域：ステーショナリー事業／インテリアリテール事業 コクヨグループは「長期ビジョンCCC2030」達成に向け、社会における役割を "WORK & LIFE STYLECompany"と定義し、文具や家具等のカテゴリに捉われない 豊かな生き方を創造する企業となることを目指します。上記の既存事業に限らず メーカーの枠を超えた体験価値を提供すべく事業領域を拡張しています。 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 黒田 英邦 |
| 従業員数 | 6864名 |
| 資本金 | 158億円 |
| 設立 | 1905年10月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |