企業の永続的成長のために、人の持つ力を最大限に引き出し、活かし、成長させる。

企業の永続的成長に向け、事業の目的は「顧客の維持と創造」です。
多くの企業が「顧客の維持と創造」のため、環境変化をとらえ、ビジョンを掲げて、経営資源を配分し、活かして取り組まれています。こうした中で、永続的に成長していく企業は、社員一人一人の成長を促し、その人が持つ力を最大限に引き出し、活かして、会社を成長させています。それは、変化に対応し、改革を推進していく中心が「人」だからです。

日本の企業は、個人に着目しながらチーム力を発揮することで、大きく成長してきました。テクノロジーの発展により、人が情報と技術を活用することで、さらにチーム力を高め成果につなげていく時代になってきたのです。チーム力を発揮していくうえで、一人一人の成長だけではなく、チームのビジョンを共有し、自身の役割を発揮し、チーム内で切磋琢磨に努めたコミュニケ―ション・情報共有が欠かせません。弊社は、こうした考えのもと、「人的資源開発」をいかに行っていくのかを考えています。

また、地方企業の多くは、ファミリービジネスであり、その地域の中で永く貢献してきた企業です。こうした企業の「見える資産」と「見えない資産」、さらには「創業家」というファミリービジネスの多面的な視点から、「事業継承」のお手伝いをしていきます。日本では、2000年以降に広がり始めた「ファミリービジネス論」という新しいテーマにおすて、事業継承は、ファミリーとビジネスの両面から人的資源開発による取り組みが求められているのです。

永続的に成長する企業を目指し、一人一人が成長し、一人一人がもつ力を最大限に発揮できる、そんな会社つくりに向け、仕組みや制度、様々なプロジェクトや取り組みを、グラスティ(Grasty)の社名にあるGra(gratitude 感謝)　+　sty(honesty 誠実)という、感謝と誠実な姿勢で、お手伝いしていきます。