- 人材紹介・再就職支援
- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
生きるを、デザイン株式会社エンファクトリー
カブシキガイシャエンファクトリー
生きるを、デザイン
エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。
エンファクトリーの「越境学習」3つの特長
１）2:6:2の「6」にアプローチ：越境学習をみんなのものへ
限られた一部の人材ではなく、組織の6割を占める“伸びしろ人材”を越境学習の対象としています。彼らが動き出すことで、組織の風土そのものが変化することを目指します。
※2・6・2の法則：組織のメンバーは、そのうち2割が優秀な人材、6割が平均的な中位の人材、残りの2割が下位の人材にわかれるという考え方。
２）専用ツール「Teamlancerエンタープライズ」で“ピアラーニング”を促進
個人の学びを組織に波及するための専用ツール「Teamlancerエンタープライズ」ですべての活動共有を行います。従業員のトランザクティブメモリーを共有することで、組織としての学習循環を創ります。
３）「越境実践者」メンバーが活動をサポート
私たちは2011年の創業以来「専業禁止!!」を人材ポリシーとして掲げパラレルワークを推奨する組織づくりを行ってきました。そのノウハウを生かし伴走を行います。
豊富な受け入れ企業をご用意
さまざまな業界・ビジネスモデル・企業規模・働き方の受入れ企業をご用意しています。貴社の越境学習導入の目的沿った地域、業界、業種など、ご要望に応じて受入企業を拡充も可能です。
提携先一覧
１）株式会社日本能率協会マネジメントセンター[JMAM]
「成長を楽しむ」をテーマに、国内5,500社以上の企業の人材育成を手掛けるとともに、ワーケーションを通した地方創生を目指す『ラーニングワーケーション』を展開し、地域・地方への越境学習を提供
２）一般社団法人プロティアン・キャリア協会
「組織と個人のより良き関係創出と個人の主体的なキャリア開発支援」を理念に掲げ、現代版プロティアン関連の研修、ワークショップ、eラーニングを提供
３）ライフシフト・ジャパン株式会社
“一人でも多くの人が「人生100年時代」をワクワク、楽しく生きていける日本発の「ライフシフト社会」の実現”をビジョンとして掲げ、「変身資産アセスメント」や研修、ワークショップを提供
なぜ今、越境学習なのか
先行き不透明な時代のなか、人的資本とそのマネジメント（人的資本経営 ）への強化が企業に求められています。その中核となるのが、従業員の「キャリア自律」です。所属する組織の枠を越境し、学んでいく越境学習は、視野拡大、知識・スキルの獲得、イノベーションへの意欲醸成など、通常業務や従来での研修では得られないキャリア自律を高めるために必要な機会提供・人材育成手段です。
調査結果によると、約8割の企業が越境学習を重視すると答えており、越境学習への注目はますます高まっています。
ニュース
日経ビジネス（2022年8月8日号）および、日経ビジネス電子版にて、当社が提供する越境型研修サービス「複業留学」「越境コンソーシアム」が紹介されました。
ブリヂストンやみずほ、ミドルを磨く 越境学習や兼業で経験開花
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC012M80R00C22A6000000/
詳細情報
| 社名 | 株式会社エンファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾１－７－７広尾マンション105 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ■オンラインショッピング事業 ■専門家マッチング事業 ■DX推進事業 ■地域支援サービス事業 ■人材/組織開発支援サービス事業 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材紹介・再就職支援 |
| 代表者名 | 加藤 健太 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 2690 |
| 設立 | 2011年4月 |
| お問合せ先 | 0368696816 |
| URL | https://enfactory.co.jp/ |