HRテック、FinTech、AIソリューション、DXコンサルティングにて事業展開

　HR領域において、日本初のジョブ型人事制度に特化した、キャリアマネジメント、組織変革、企業強化を実現する組織変革クラウドサービス【JOB Scope】を提供しています。HRテック事業の背景に、OECD先進国比較で低迷する一人当たりGDPや上がらない給与。DX人材不足からの低い生産性や非効率な業務プロセス。社員の自己研鑽に関する取組みの低さなど我が国が抱える社会的な課題があります。その原因の一つに人事制度の有り方と考えます。そこで、HRテック事業では、DXやAIを駆使した先進テクノロジーで人事制度改革を実現。企業の組織変革、ひいては経営改革を実践し、お客様の経営戦略・組織戦略に基づく革新企業への変革に貢献したいと考えます。さらに社員のエンゲージメント向上やグロースマインドセットの醸成をHRテクノロジーで支援します。

　FinTech領域では、日本の金融資産の多くが預貯金が占めており、投資性金融資産への配分が先進国比較で圧倒的に少ない現状があります。その結果、マーケットに個人資産が十分に回らず、新たな産業の創出や既存産業の成長が限定的となっています。背景には、欧米諸国と比較して、金融に関する教育機会が圧倒的に少なく資産形成に対する否定的な考えを持つ国民性という社会的な課題があります。そこで、FinTech領域では、資産形成やお金に関するセミナーや読み物の提供、IFAやFPに相談できる【Lyfe】を提供。金融に対する意識改革という社会的課題解決に取り組んでいます。

　AIソリューションでは、我が国が抱える生産性の低さや非効率な業務を人工知能を活用して画像認識、自然言語処理、物体認識他の要素技術を用いた【RPA】（ロボティック・プロセス・オートメーション）のソリューションを提供し、生産性の向上に貢献しています。特に教育分野における自然言語処理では多くの大学にサービスを提供しています。

　DXコンサルティング領域では、お客様と一緒にアジャイル開発チームを編成し、プロジェクトを通じてナレッジ移転と教育、人材育成を行う【DX開発技術支援】。お客様のDX組織構築に必要な人材とタスク、スキルセットを明確に定義した上でキャリアマネジメント、リソースマネジメントのDX人材育成計画指針を定義する【DX組織構築支援】の2つのサービスを行なっています。