創業から現在まで

10年ほどのサラリーマン生活を経て、私は「人と組織の善循環を追求する」ことを目指して1996年にM&R Consultingを創業しました。最初はお客様も1社で「管理職研修」からのスタートでしたが、そこで「人が変わり、組織が変わる」ことを実感できたことは、貴重な経験となりました。以来、人事評価・ファシリテーション・プロジェクトマネジメントなどお客様の課題に沿った研修を開発・実施してまいりました。また、直面するお客様の課題が評価制度そのものにある場合には、人事評価制度の改訂に関わるコンサルティングも行ってまいりました。お陰様でこれまで25年以上にわたり200社を超えるお客様に支持を頂いてまいりました。研修での受講者は3万名を超え、何年かぶりにお会いする元受講生の方から「先生の講義内容は今でも活用させて頂いています」と嬉しいお声がけもいただきます。近年では、人事評価制度改定後の評価分布を調査し、改訂の適否および評価者の理解度を分析する業務も行っております。