「ありたい未来」へ。
ヒトや組織が本来もっている可能性を探求します。
CMGTは個人や組織がもつ強みや特徴を
対話を積み重ねることで引き出しながら
「ありたい未来」を描き
共に実践していくパートナーです。
FEATURE
1.個人や組織の “かわる” に有効な様々な知見を アップデートし続けています。
CMGTのメンバーは、様々な学びの場に参加し、知見をアップデートしています。
忙しいビジネスパーソンが、個人や組織の分野で有効な学びを知る際の一つの情報源としてお役立ちできるようにしています。組織開発・ティール組織・ファシリテーション・チームビルディング・システム思考・成人発達理論・1on1・コーチング・エニアグラム ・西洋占星術等、CMGTの各メンバーが興味・関心を持っている分野を学び続けています。
2. 個人や組織の現状を踏まえた上で、適切なアプローチを共に考えます。
個人や組織には個性があり、特定のやり方がフィットする場合とそうでない場合があります。
コンセプトや方法論ありきではなく、個人や組織の背景を対話を重ねながら理解し、適したアプローチを模索します。
3.定期的な情報共有の場を設定します。
上記二点を実現するために、プロジェクトや研修などがない期間でも、定期的な情報交換の場を設け、知見の紹介や個人や組織の悩みの相談などを行います。ご遠慮なくお申し付けください。
OUR BUSINESS
人材育成
理念体系や経営戦略、人事制度、組織風土、対象組織やメンバーの現状を踏まえた人材育成のサポートを行っています。
人材育成体系の策定から各種ワークショップ、オフライン・オンライン研修、コーチング等、状況に適したアプローチを対話を重ねながら採用しています。
（例）次世代経営者育成研修、階層別研修（部長、次長、課長、主任、新入社員）、ワークショップ（ビジョン策定、チームビルディング、セルフアウェアネス）、各種スキル研修（リーダーシップ、ファシリテーション、問題解決）、反転学習教材等
組織開発
ES調査や経営層・管理職層・一般社員層・労働組合等を対象にしたヒアリング等より、現状の組織の課題をマネジメントのハードの側面、ソフトの側面から把握し、組織としてのありたい姿とその実現に向けた施策を共に考え実践のサポートを行います。
（例）経営戦略実現のための人事戦略の策定、経営戦略実現のための組織の課題調査とモチベーション施策の策定、階層別（経営層、管理職層、一般社員層）の意識ギャップ調査と打ち手策定の支援等
キャリア支援
個々人が納得している自分らしいキャリアを歩めることが、結果的に組織の貢献につながります。
ありたい姿や現状に対する違和感を大事にしながら、対象者の方に親和性のあるアプローチ方法で今までのものの見方とは違った認識方法を模索します。
様々な視点から自身を見つめられるようになることで、自身の強みや動機、ありたい未来の気づきや実現をサポートします。
（例）個別のキャリア支援、研修やワークショップ後のコーチング（エニアグラム 、成人発達理論、西洋占星術、タロットなど）
詳細情報
| 社名 | チェンジ・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2－12－8BIZ SMAR青山 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 各種研修・セミナー・ワークショップ・コーチング・コンサルティング等による人材育成、組織開発、個人の成長支援 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 山田 智大 |
| 資本金 | 2,000,000 |
| 設立 | 2018年3月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://www.cmgt.jp/ |