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  • WEBセミナー
  • 管理職研修
  • ミドル・シニア研修
  • 経営幹部・役員研修

管理職が変われば組織は変わる―他社事例から学ぶマネージャー育成セミナー

研修だけで終わらない管理職育成へ。他社事例から実践的な育成設計のヒントをお届けします。

管理職が変われば組織は変わる―他社事例から学ぶマネージャー育成セミナー
開催日時 2026/02/13(金) 11:00 ~ 11:40
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/02/13(金) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 人材育成体系の設計
  • OJT・職場内教育

教育体系のトリセツ

教育体系を作り運用しているけれど、思うような成果に至っていないという声もよく聞かれます。研修と、日常の業務をどう結び付けるか。
上司の関わりや、仕組み作りについて、実例を踏まえて具体的にお話します。

教育体系のトリセツ
開催日時 2026/02/20(金) 11:00 ~ 11:40
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/02/20(金) 10:00まもなく締め切り

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 人材育成体系の設計
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

OJTのトリセツ ~OJTシステムの再点検と配属後のステップアップ施策

新入社員研修後、職場に配属される新入社員。
彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いか、
お考えでしょうか。新入社員が成長するためのステップアップ施策をご紹介します。

OJTのトリセツ ~OJTシステムの再点検と配属後のステップアップ施策
開催日時 2026/02/26(木) 11:00 ~ 11:40
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2026/02/26(木) 10:00
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 人材育成体系の設計
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

【まだ間に合う】配属のトリセツ〜配属後から中堅社員までのステップアップ施策

新入社員研修後、職場に配属される新入社員。
彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いのでしょうか。
社会人にとって、入社から数年は基礎固めの時期です。中堅社員への育成施策を考えます。

【まだ間に合う】配属のトリセツ〜配属後から中堅社員までのステップアップ施策
開催日時 2026/03/02(月) 13:30 ~ 14:15
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2026/03/02(月) 13:30
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 人材育成体系の設計
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

【まだ間に合う】配属のトリセツ〜配属後から中堅社員までのステップアップ施策

新入社員研修後、職場に配属される新入社員。
彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いのでしょうか。
社会人にとって、入社から数年は基礎固めの時期です。中堅社員への育成施策を考えます。

【まだ間に合う】配属のトリセツ〜配属後から中堅社員までのステップアップ施策
開催日時 2026/03/17(火) 13:30 ~ 14:15
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2026/03/17(火) 13:30
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