- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
多様な人材が協働する社会を作る株式会社An-Nahal
カブシキカイシャアンナハル
「多様性」を成果につなげる人と組織作りを通じて、多様な人材が協働する社会の実現を目指します
ダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む企業が抱える課題として、
組織の巻き込みが十分に得られていない、D&Iの重要性に対する腹落ち不足などが挙げられます。
これらの課題に対して”D&Iが自分ごとになり行動に繋げる機会”を提供します。
D&Iが自分ごとになり、行動に繋げる機会をつくる
「多様性」を成果に繋げられる人と組織を創るための3つの特徴
「多様性」を成果に繋げられる人と組織を創るために 下記の3つの特徴をもつサービスを提供しています。
多様性の価値を理解する『D&I講演』
D&lやイノベーション、リーダーシップなどをテーマにした講演を、ご要望に沿って承ります。
これまで国際会議のほか、大企業・大学・行政主催のイベントなどで多くの登壇経験があります。
＜テーマ例（一部抜粋）＞
◯インクルーシブリーダーシップ
多様性の価値を理解し違いを成果につなげられる、インクルーシブリーダーシップをインプットやケーススタディを通して学びます。
◯ダイバーシティ経営
◯女性活躍推進
◯グローバル人材
多様性を成果に繋げられる『人材育成』
多様性の価値を実体験を通して理解し、具体的な行動に繋げる学びを研修やワークショップを通して提供します。
◯異文化メンタリングMILE【HRアワード入賞】
管理職の国際経験最下位の日本で、多様性の価値を実体験しダイバーシティ＆インクルージョン推進役となるインクルーシブリーダーを育成し真のダイバーシティ経営を実現します。
日本の大学で学ぶ留学生と日本人ビジネスパーソンがメンタリングを通じて、相互理解と異文化間コミュニケーションを、約4か月間実践的に学ぶアクションラーニング形式のプログラムです。
組織のD&Iの推進役として多様な人材の違いを強みに活かせるインクルーシブリーダーになるために、多様性のあるチームにおけるリーダーシップ、インクルーシブなチームや職場づくりに必要なスキル獲得を目指します。
◯多文化協働ワークショップSHIP
多様性の価値や面白さを体験するアイデア発想ワークショップ与えられたお題に対してチームの関係構築からプレゼンまで取り組みます。
◯次世代リーダー育成研修
◯異文化理解研修
◯強みを活かしたチームビルディング研修
他、組織の課題やニーズに応じてオーダーメイドの研修を提供します。
D&I推進の伴走支援『パートナーシップ』
D&Iを推進する組織の伴走パートナーとして、調査分析〜戦略策定〜実行支援まで幅広く提供します。
組織でD&Iを実現するには唯一絶対の解はありません。
丁寧なヒアリングをもとに組織における経営戦略や事業特性に合わせてD&I推進をともに実現します。
＜事例＞
◯ERG（従業員リソースグループ）の立ち上げ〜実行支援
◯女性向け社内セミナーの企画運営支援
◯D&I推進の施策立案支援
詳細情報
| 社名 | 株式会社An-Nahal |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai8階 神奈川県SHINみなとみらい |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 組織のミドルとトップにアプローチしたダイバーシティ&インクルージョン推進の組織コンサルティング、人材研修事業 ー「多様性」を成果につなげる人と組織作りを目指しますー ◯多様性の価値を理解する「D&I講演」 ◯多様性を成果に繋げられる「人材育成」 ◯D&I推進の伴走支援（コンサルティング）「パートナーシップ」 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 品川優 |
| 従業員数 | 7名 |
| 資本金 | 100万円 |
| 設立 | 2019年5月 |
| お問合せ先 | 05054690709 |
| URL | https://an-nahal.com/ |