- サービス・製品資料
- 経営戦略連動の育成
- 組織文化づくり
- 1on1導入・実践
1on1導入・定着化 サービス紹介資料～設定・理解・運用の壁を乗り越えるために必要なポイント～
1on1の導入を検討したい、1on1を導入したものの形骸化している、効果が見えない企業様を対象としたサービスに関する資料です。1on1をスムーズに導入する・定着させ効果を高めるためには、外してはいけな...
- サービス・製品資料
やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】
エンゲージメントサーベイを導入したものの数値の変化だけを見て満足してしまい、スコアが低い本当の原因や、数値改善のためにどのようなアクションが必要・有効なのか、具体的な検討がなされていない企業が多くあり...
- お役立ちツール
- 組織風土診断・サーベイ
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- 健康課題把握・分析
【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？
多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばない...
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- 評価手法（MBO等）
- 評価運用ルール設計
- 目標設定面談・評価面談
さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～
MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、多くの企業で課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂げている企業が多く導入し...
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東京大学×アジャイルHR×インテージ社が共同開発した、未来数値を予測できる、正統派エンゲージメントサーベイ
東京大学との共同研究により開発された、統計手法とデジタル技術を応用した分析アルゴリズムの技術を活用した、学術検証を経た正統派のエンゲージメントサーベイ。世界的にスタンダードな”エンゲージメントの定義”...
