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- レポート・調査データ
- 労働時間管理・36協定
- 多様な働き方・勤務制度
- 就業規則の作成・変更
～2 0 2 6年労基法改正～企業が今すぐ備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説
2026年労働基準法改正に向けた議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
- レポート・調査データ
- 多様な働き方・勤務制度
- 休暇制度の運用・管理
- 労働法改正への対応
これだけ押さえる！ 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務
2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書...
- サービス・製品資料
給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービスのご案内
アクタスグループのご紹介をはじめ、アクタスの給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービスの強み、サービス内容、自社システムについて、マイナンバー管理方法、アクタスの社労士たちによる...
- レポート・調査データ
～わかりやすい・スラスラ読める～ Q＆Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント
勤怠管理が曖昧だったり、不適切ですと、いわゆる「未払い残業代に関するトラブル」に発展しかねません。
本書では、勤怠管理の中でも、特にトラブルに直結しやすい重要事項についてQ＆A方式でご紹介しています...
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