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- サービス・製品資料
- 労働時間管理・36協定
- 労働法改正への対応
- 労務監査・内部通告制度
労務デューデリジェンス（労務監査）のご案内
経験豊富なコンサルタントが労務リスクを見える化し、実態に即した労務DDを実施。IPOやM&A、定期的な労務監査など目的に応じて調査内容や深度を柔軟に設計します。
- サービス・製品資料
- 就業規則の作成・変更
- 休暇制度の運用・管理
- 労働法改正への対応
就業規則コンサルティングのご案内
お客様の業態や特性に合ったオーダーメイドの実務に役立つ就業規則を作成します。目的はトラブル未然防止と従業員のモラル向上、企業全体の活性化、本質的な改善を目指します。
- サービス・製品資料
- 労働時間管理・36協定
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
人事労務顧問（アドバイザリー）サービスのご案内
窓口となるコンサルタントは2名体制。お客さまのご要望を的確に把握し、現状に即した労務管理の方法や人の成長と企業の発展の観点から、労務問題の解決方法を具体的にアドバイスします。
- レポート・調査データ
- 多様な働き方・勤務制度
- 労使トラブル予防・対応
- 賞与計算・手続き
一回は読むべき「スポットワーカー」の活用における労務管理上の注意点
スポットワークの活用において、予期せぬ未払い賃金や誤った取り扱い、見落としがちな労務管理の注意点を網羅し、解説しております。
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- 就業規則の作成・変更
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」～企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説～
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
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- 多様な働き方・勤務制度
- 休暇制度の運用・管理
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これだけ押さえる！ 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務
2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書...
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- 月次給与計算の実務
- 年末調整
- 社会保険・住民税
給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービスのご案内
アクタスグループのご紹介をはじめ、アクタスの給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービスの強み、サービス内容、自社システムについて、マイナンバー管理方法、アクタスの社労士たちによる...
- レポート・調査データ
～わかりやすい・スラスラ読める～ Q＆Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント
勤怠管理が曖昧だったり、不適切ですと、いわゆる「未払い残業代に関するトラブル」に発展しかねません。
本書では、勤怠管理の中でも、特にトラブルに直結しやすい重要事項についてQ＆A方式でご紹介しています...
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