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組織の心理的安全性を高める3つの打ち手【30_0135】
心理的安全性とは、チームのなかで自分の考えや気持ちを誰に対しても安心して発言できる状態を指します。
心理的安全性が低下すると、個人の行動だけでなく、組織全体のパフォーマンスにも影響を与えます。
本資料...
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担当者も従業員もわかりやすくて、使いやすい SmartHRのペーパーレス年末調整【20_0031】
年々複雑化する年末調整に関するマニュアルのアップデートや、従業員からの質疑応答に大幅に時間を取られるなど、大量の書類管理に追われ残業が増えてしまう人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。
そのよう...
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- 人事システム・HCM活用
- 人材ポートフォリオ設計
- 人材配置・異動制度
1分でわかる！SmartHRタレントマネジメント【10_0131】
SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで、一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。
従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる...
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1分でわかる！SmartHR労務管理【20_0061】
雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化することで、あらゆる労務業務のミスを防ぎ業務を効率化。
従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。...
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SmartHRのご紹介【30_0087】
「SmartHR」は人事・労務の業務効率化を進めながら、従業員の働きやすい環境づくりと、着実な成果につながるタレントマネジメントの推進を支援します。
従業員が負担なく心地よく使える設計と、業務を通じて...
