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H4が内定辞退率33％→12％にした方法
弊社が内定辞退率を33％→12％に成功した事例をご紹介しています。
就活の早期化が進み、弊社でも内定後の辞退が非常に増えておりました。
弊社が何をして内定辞退率を改善したのか、具体的にお伝えしておりま...
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抑えるべき新卒採用のセオリーとは
新卒採用のセオリーを資料にしています。
・新卒採用を始めたい
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という方の助けになればと思います。
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面接官の心得とは
面接とは企業と求職者とのお見合いの場です。「この人を入社させて良いか...」と一方的に見極めを行う場ではなく、求職者様から選んで頂く心構えが必要です。面接官に必要なその心構えを資料にまとめております。...
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エージェント採用 成果を出す為のポイント
エージェント採用成功のノウハウをご紹介しています。
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