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- 住宅手当・社宅制度
自律型人材育成に向けた新戦略〜ウェルビーイング起点の業務統合へ〜亀ヶ谷正信氏 講演レポート
『 自律型人材育成に向けた新戦略 〜 ウェルビーイング起点の業務統合へ 〜』 をテーマに、 Social Healthcare Design 株式会社 CEO 亀ヶ谷正信氏を迎え、人事担当者向けのセミ...
- 導入事例
- 住宅手当・社宅制度
【導入事例】社員寮を賃貸することで企業と従業員の双方が得るメリットとは？
老朽化した社員寮の問題を解決し、コスト削減と社員の満足度向上を両立した事例をご紹介いたします。
- レポート・調査データ
- 住宅手当・社宅制度
寮・社宅制度の利用動向と効果に関する調査報告書
寮・社宅制度は、近年減少傾向にあると言われています。一方で、採用力強化やエンゲージメント向上の観点においては、寮・社宅制度の効果が見直されています。現在の企業の寮・社宅制度の利用動向とその効果を明らか...
- レポート・調査データ
- 業務自動化（RPA・AI）
- 人事データ分析
- 従業員エンゲージメント
企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査
■生成AIを正式に導入している企業の割合
■生成AI活用の主な業務
■生成AIの導入状況と社員のエンゲージメントの相関関係...etc.
本調査結果により、企業の人事部門における生成AIの活用と、それ...
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- 採用戦略
- 離職防止・リテンション
- 福利厚生企画
企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～
離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策...
- レポート・調査データ
- 生活支援（育児介護・通勤）
- 健康経営戦略
- 健康課題把握・分析
従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）
■84.0％の経営者が「従業員の健康に気を使っている」と回答
■健康経営に取り組んでいるのは全体の33.5％
■健康経営の推進で「食事のサポートは効果的」52.6％...etc.
調査結果の詳細はダ...
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- 健康課題把握・分析
- メンタルヘルスケア
- 健康増進プログラム
従業員の健康に関する調査（会社員）
■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3％、2位「メンタルヘルスの不調」31.1％、3位「食生活の乱れ」23.1％
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援（食堂、食事手当など）」17.0...
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- 生活支援（育児介護・通勤）
- 健康経営戦略
- 生活習慣病予防対策
食事提供による健康経営推進について
健康的な食事は心の健康にもよい影響を与えます。また、規則正しい食事（朝食）は体内時計をリセットする効果があります。社員への食事提供による、効果的な健康経営推進について説明しています。ぜひご参考になさっ...
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- 福利厚生企画
- 住宅手当・社宅制度
人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～
企業の独身寮・単身赴任寮としてご利用いただけるエルプレイスについて、導入28社へのヒアリング結果をまとめています。人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？
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- 就業規則の作成・変更
- 福利厚生の設計・導入
- 住宅手当・社宅制度
「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由
本資料では、住宅手当ではなく借り上げ社宅制度を導入するべきメリットについて、3点に絞って解説します。また、借り上げ社宅制度導入のポイントについてもまとめていますので、ぜひご参考になさってください。
