複雑なものを明瞭に、未知なるものを未開拓のものに、どのようにして変えていくか。

WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。
私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。
互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。
私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
私たちの視点が、あなたを動かします。

＜日本におけるWTWの主なサービス＞

■Employee Experience部門 および Work & Rewards部門
・コーポレートガバナンス（取締役会の運営支援、指名委員会支援、報酬委員会支援）
・組織人事・ガバナンスポリシー（人事ポリシー、ガバナンス方針、組織デザイン）
・タレントマネジメント（人材要件、アセスメント、タレントマネジメント）
・人事制度・プラットフォーム（グローバル グレード、評価、報酬）
・従業員エンゲージメント（従業員体験視点での組織・人事コンサルティング、組織課題の可視化、チェンジマネジメント）

■Retirement部門
・退職給付制度コンサルティング（制度設計、ベンチマーキング、ベンダー選定）
・退職給付会計／リスクマネジメント（制度マネジメント、PBO/DBO/財政計算、資産運用サポート）
・M&Aに関するコンサルティング（デューデリジェンス、退職給付評価、制度設計）
・グローバルサービス（グローバル管理、グローバルアクチュアリー、データ提供）

■Health & Benefits部門
・福利厚生制度関連の保険導入
・事務サポート
・従業員福利厚生に関するアドバイザリー

■Ｍ＆Ａ関連
・人事デュー・デリジェンス　　・経営幹部のリテンション　　・企業文化融合　　
・M&A後の統合マネジメント（PMI）　　・保険会社のM&A

■Investment部門
・資産運用サービス（確定拠出企業年金（DC）向け）

など

クライアントを尊重し、クライアントの立場に立ち、卓越したサービスを提供し続けた結果、私たちは創業初期から現在に至るまで数多くのクライアントと長期的な取引を続けています。
強いクライアントフォーカス、チームワークへのこだわり、ゆるぎない誠実さ、相互尊重、そして卓越性の絶え間ない追求。これらの価値観こそ、WTWの豊かな歴史の中核を成しています。
WTWの価値観は今後も変わることはありません。


WTWは、企業のリスク、人材、資本のニーズを満たすために設計された2つの事業セグメントを中心にした、アドバイザリー、ブローキング、およびソリューションを提供する、世界有数のグローバルカンパニーです。現在、世界の大企業トップ1,000社の80％にサービスを提供しているほか、中小企業との間にも良好な関係を築いています。 またアジア地域では、15の市場で7,000人以上の社員を擁し、クライアントの主要産業部門にサービスを提供しています。

■ WTW概要
　　本　　　社 ：ロンドン（UK)＆アーリントン（US)
　　設　　　立 ：2016年　
　　営業収入 ：USD 9.5billion（14,250億円 / US$1=150円） (2023)
　　進 出 国　 ：140以上
　　従 業 員　 ：約48,000名
　　上　　 場 ：NASDAQ上場　(シンボル:WTW)

＊日本法人については、タワーズワトソンとウイリスジャパンサービスはそれぞれ独立した法人です。
(2024年9月現在）