株式会社ハッピー・マークはよりよい企業文化、ストレスチェック、エンゲージメント/従業員満足度向上、顧客満足度向上、転職支援、人財育成の支援をご提案しております。

自分たちの『会社』『商品』『提供サービス』に
誇りと自信をもち仕事に取り組み、情熱や信念のある
企業、人財に出会うと嬉しくなります。

お客様は、そこから『感動』と『喜び』
そして『企業価値』を感じるのではないでしょうか。

わたしたちは従業員満足、顧客満足を精一杯真剣に考える会社です。

経営理念

「基本理念」
正しい行い、善い行いで幸せな会社づくりを目指します。


「行動指針」
1.従業員、家族を大切にする企業文化
　企業の成長過程、業績にかかわることなく安心・成長できる企業であり続けます。

2. 顧客満足の追及
　提供サービスが、喜んでいただけるか常に考え続けます。

3. 感謝できる人、企業
　「ありがとうございます」の気持ちを常に持ち続けます。

「職業紹介」

企業にとって、求職・転職を考えている方にとっての『価値観』を一番大切に考え
職業紹介支援サービスを行っております。

1社1社、一人ひとりのヒアリング・面談・カウンセリングに
重点を置き、丁寧かつ親身な対応がハッピー・マークの基本スタイルです。

職業紹介会社とは、厚生労働省から許可を受けた民間の職業紹介会社です。

職業紹介会社は人材派遣とは違い、企業と求職者との間における
雇用関係の成立を斡旋(仲介)サービスの提供を行います。

厚生労働大臣許可番号：　27‐ユ‐301449

「ストレスチェック」

ストレスチェックが義務化され、メンタルヘルス対策のみならず、組織の診断も併せてご提案が可能です。

産業医・経営学教授とタッグを組んで作った「ライブリーズLively+ES」で
【組織分析】を行い、職場改善につなげる具体的な
施策展開が可能です。いきいきした職場づくりにお役立てください！


※ライブリーズ　=　Lively：イキイキと　+　ＥＳ：Employee Satisfaction（従業員満足度）

「ES調査(従業員満足度調査)」

「企業は人なり」「従業員満足なくして顧客満足なし」
一度は聞いたことがございませんか？

私たちはES調査(従業員満足度調査)を通して、
従業員の考え、思いを感覚ではなく客観的に知ることで、
企業の強み、課題を明確に把握し、人財成長、企業成長に
つなげる情報をご提供します。

ES調査(従業員満足度調査)は実態の把握から、
従業員の意識向上に結び付ける手段の一つとしてご活用いただけます。

従業員がハッピーなら、「顧客」「取引先」「家族」「会社」皆も
ハッピーになれるはずです。

その取り組みとしてES調査(従業員満足度調査)をお勧めします。

「ライブリーズLively+ES」とは

【医師アンケート調査】
「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか？」について、
医師の6割以上が「効果はない」と回答、
「ストレスチェック後の職場改善の対策が無い限り、一次予防にはならない」
(医師10万人以上が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」調べ)とあり、
職場改善に関するアクションを起こすことで
「いきいき職場づくり」「従業員のパフォーマンス向上」に繋がる、
より効果的なストレスチェックにしていきましょう！

「ライブリーズLively+ES」のストレスチェックとは？

スマホで簡単！WEBの利用できる環境ならどこでも利用可能！

貴社専用URLにアクセスすればストレスチェックを開始できる簡単設計です。
パソコンではもちろん、スマートフォンやタブレットでも受検が可能です。
※紙での実施も可能です。お気軽にご相談下さい。

産業医共同開発・監修のストレスチェック

適切なセルフケアのアドバイスもあり安心です。
個人結果も見やすく分かりやすい！受検者は自身のストレス状況を一目で把握できます。



Lively+ES　共同開発・監修　
株式会社リードウェル代表 産業医　深井 恭佑 氏

「≪ライブリーズLively+ES≫は貴社のお役に立ちます。」
厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票の57項目に加え、
産業保健、経営学の視点でまとめた質問を盛り込むことで、
職場環境改善にも役立つようになっています。
メンタルヘルスの1次予防や職場の生産性向上には、職場環境改善が必須になってきます。

【深井 恭佑 氏　略歴】
大学病院勤務を経て、通信機器メーカー、製造業などの専属産業医を行う。
関西を中心に企業の健康管理業務を行う。MBA（経営学修士）を取得、
経営学の観点からも健康経営・組織改善・組織開発を行い、
企業の健康管理の促進、メンタルヘルスの予防に取り組んでいる。

Lively+ESならここまで見ることができます！

経営学の理論に基づいた組織分析を行うためのカテゴリー設定・質問設定！

企業分析も合わせて行ういきいき職場づくりのためのストレスチェックにしませんか？

実施者・実施事務従事者がしなければならない膨大な業務を
Lively+ESならばワンストップで対応可能です。