記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
HRカンファレンス2025-秋- 参画企業 グローバル人材育成 一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 イッパンザイダンホウジンコクサイビジネスコミュニケーションキョウカイ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 2件中1~2件を表示 1 書類選考・適性検査 オンライン版!TOEICの団体特別受験制度(IPテスト) オンラインテストなら、1名からいつでもどこでも受験可能! TOEIC Programの団体受験制度。 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上]グローバル化への対応 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力 書類選考・適性検査 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度(IPテスト) 日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。 配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々! 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上]グローバル化への対応 検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス(社内)用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力 2件中1~2件を表示 1
2件中1~2件を表示 1 書類選考・適性検査 オンライン版!TOEICの団体特別受験制度(IPテスト) オンラインテストなら、1名からいつでもどこでも受験可能! TOEIC Programの団体受験制度。 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上]グローバル化への対応 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力 書類選考・適性検査 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度(IPテスト) 日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。 配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々! 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上]グローバル化への対応 検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス(社内)用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力 2件中1~2件を表示 1
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