相手の意図や行間まで読み解く「論理的思考」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「論理的思考で行間を読む」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■相手の意図を的確に把握できているか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━...
プロフェッショナルコラム一覧
一人の学びをチームの学びと成長につなげOJTを成功に導く仕掛
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
先日、弊社の「ＯＪＴリーダー育成セミナー」のフォローアップが終了し、多くの方にご参加いただきました。ご参加くださった皆様、大変感謝いたします。 このセミナーに参加された皆様のご意見から各社共通する問...
人的資本の情報開示、なぜ必要？
石山 寛（株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事部 HCX推進室）
1．はじめに 前回のコラムで、人的資本経営について基礎的な理解に必要な情報を提供しました。人的資本経営に関する取り組みを行い、人的資本への投資が必要なことはご理解いただいたと思いますが、もう一つ、重...
人的資本経営のABC ～定義や注目される背景など～
石山 寛（株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事部 HCX推進室）
1．はじめに 「人的資本経営」 ニュースや新聞など、さまざまなメディアで日々この言葉が取り上げられ、広く認識され始めています。 しかし、実態としては、上場企業の役員や人事部長のうち、人的資本経営に...
企業の持続的成長を支えるサクセッションプラン
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
企業の持続的成長を支えるサクセッションプラン 本コラムは、FCCフォーラム2023オリジナル講義テキストに掲載された内容です。 後継経営者育成の現状 １．サクセッションプランが求められる背景 ...
調査速報！日本の従業員エンゲージメントの状態は？Vol.１
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 ２０２３年に引き続き、２０２４年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲...
「誤答を扱う」ことを恐れない
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
細谷です。先日、人材開発担当者の方たちを対象に、「講師養成の視点で考えるリーダーシップ10の要点」というテーマでエンゲージメントを高める集団形成と成果を出すリーダーの関わり方についてお話ししました。1...
【次世代リーダーのつくり方】リーダーシップとリベラルアーツ
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
グローバル人材戦略研究所が行っている次世代リーダー育成の選抜型研修『グローバルゼミ』などプログラムでは、独自の視点・論点設定のために受講者同士が切磋琢磨しています。今回のコラムではリーダーシップとリベ...
歩きスマホが招くリスク │ マインド・ワンダリングとは
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
最近、年齢を重ねたせいなのか、イライラすることが増えてきました。 これは、前頭前野の情報処理能力が落ちて、イライラ感を感じやすくなるんだそうです。 先日も、出張先に向かう際、駅の階段で「この電車に乗...
定額減税★６月給与反映しないと労基法違反？
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
６月から始まる定額減税を給与に反映しないと 「税法上の罰則は設けられていないが、 労働基準法違反に違反しうるものと考えられる」 との林官房長官の発言が波紋を広げている。 では、労働基準法の何条...