第7回 遅刻をした日に残業をしたときの計算方法
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与計算を行う上で、一番ミスが起きやすいケースとして残業代の支払いや欠勤や遅刻の控除等があげられます。 計算ミスがおきる原因は、担当者が間違った労働基準法の知識を持っていて計算方法に誤りがあったり、...
プロフェッショナルコラム一覧
次世代法延長
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
職場、地域で次世代を担う子育てをしやすい環境整備のための 行動計画提出義務（１０１人以上の企業）やくるみんマーク認定などの 措置を行っている時限立法であった次世代法が、 平成３７年３月３１日まで...
第6回 就業規則と給与計算の関係
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与計算業務で計算ミスが生じやすいケースには、欠勤控除や入退社時の日割り計算等があります。とくに、給与計算を行う担当者の退職などで担当者が変わったときは要注意です。引き継ぎが不十分だったために計算方法...
2015年度はどのような研修を企画していくのか？
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
9月に入り、次年度の人材育成計画の検討にあたり ご相談頂くことがかなり増えてきている。 皆さまのご参考になればと思い、ここに最近のご相談例をいくつか挙げたい。 〈いよいよ本気でグローバル〉...
活力ある組織作りのためのセルフエンパワーメント
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先日、第103回グローバル人材育成研究会 『活力ある組織作りのためのセルフエンパワーメント ～自らの強みと思いを活かしたリーダーシップの発揮～』を開催した。 第1部では私から、リーダー人材の中核...
「海外研修の目的」を問う
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先週新入社員28名の海外研修の渡航前研修があり講師を務めた。 そもそも新入社員に海外研修を行う目的はなんなのだろうか? もちろん各社各様の目的があり、特にこうでなくてはならないという正解はない。 ...
定年後引き続き雇用される高齢者
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
法改正により、（平成２７年４月１日施行予定） 定年後、有期雇用で再雇用される高齢者は、 同一事業主に継続雇用されている間は、 無期転換の対象外とされることが決定しています。 ただし、６０歳以前...
失敗しない海外研修（先進国・新興国）を徹底解説！
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先日、第102回グローバル人材育成研究会 『失敗しない海外研修（先進国・新興国）の選び方を徹底解説！』を開催した。 ■第一部： 私から海外研修の知っておきたい下記の6つのポイントについてお伝えした。...
第5回 給与から引かれるものは？
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与明細書をじっくり見てみると、多くの会社では、大まかに「勤怠欄」、「支給欄」、「控除欄」と3つに分かれていると思います。 毎月、会社から受け取る給与明細書をあまり見ずに机の中にしまってしまう方もい...
プロジェクトマネジメント（２．目標設定）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
プロジェクトマネジメントには、様々なプロセスがありますが、大きくは「計画立案」と「計画の実践」に分けられます。計画立案において重要なポイントについて今回は取り上げたいと思います。 ちょうど今は、夏期休...