第8回 年末調整その１ 年末調整の意味と対象者
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
今年も年末調整の時期が近付いてきました。年末調整は複雑で良く分らないという方も多いと思います。年末調整で誤りがあると、1年間の徴収すべき所得税の金額が正確に算出できません。所得税のみならず、この金額に...
プロフェッショナルコラム一覧
ビールスタンド重富さんのお店支援がスゴイ！
石川 かおる（一般社団法人CSスペシャリスト検定協会 代表理事）
広島にある酒類卸、株式会社重富さんは「旨いビール」の飲み方を知ってもらうためにビールスタンド重富の営業をしています。行列のできるビールスタンドなんです！営業時間は夕方２時間のみ、１杯５００円、お一人様...
男性の育児休業について
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
男性の育児休業取得率は2.03％と相変わらず低調ですが、数点誤解もあるようです。 １．育児休業は１年だと思っている方が多いようですが、１年以内であれば数日でもかまいません。 ２．産後８週間以内の男...
G研報告:ハーバードビジネススクール最新動向
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
去る10月16日（木）に第105回グローバル人材育成研究会 「ハーバードビジネススクールのディレクターが語る！ エグゼクティブエデュケーションの最新動向と 日本のグローバルリーダー育成の課題」を開催し...
グローバル人材になる方法
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
今回は個人の視点から「グローバル人材になる方法」について書きたい。 まずどんな人がグローバル人材なのかについて明確にしなければならないが、これは人によって意見が異なる。またどの角度から見るのかによっ...
居ることの問題
吉岡 宏敏（株式会社トランストラクチャ シニアパートナー）
従業員の常習的な欠勤のことをアブセンティズム（absenteeism）という。何らかの体調不調により、仕事を休んでしまう「病気欠勤」をさすが、病気を理由にした長期欠勤をくりかえすことによる生産性の低下...
プロジェクトマネジメント（３．作業計画）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
プロジェクトの計画では、まず目標を立てることが大切であると前回お話しました。目標を立てたら、次は計画の本体、計画表を作ります。計画表のつくり方は様々あります。どのようなものでも、あなたが作りやすく見や...
育児休業と在宅勤務
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
10/1～育児休業給付の支給要件が変更され、 月に８０ｈまでであれば、労働しても育児休業給付は支給停止されないこととなった。 従来は、時間ではなく、月１０日を超えての出勤は支給停止となっていた。 ...
ハーバードビジネススクールのグローバルリーダー育成最新動向
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先日、ハーバードビジネススクール（HBS）のアジアディレクターを務める、Philippe Labrousse氏と次回10月16日（木）に実施するG研（グローバル人材育成研究会）についてテレカンを実施し...
非グローバルなリーダー人材をグローバル化すれば組織は激変する
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先週、第104回グローバル人材育成研究会「900人のグローバル人材を輩出してきた選抜プログラムとは？」を開催した。 ■第一部■ 私から、グローバル人材育成で成功＆失敗する企業の特徴、人選について、そ...