人材アセスメントデータを通じた経営陣との対話の有用性
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 自社の人事に関する経営陣との対話機会が少ないと感じ...
プロフェッショナルコラム一覧
次世代リーダー育成コンサルティングに関する５つの観点
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 次世代リーダーの育成施策を企画したいと考えている ...
学生は本当に大手志向なのか？
羽田 啓一郎（株式会社Strobolights 代表取締役）
■中小企業が新卒採用に苦戦する背景とは？ 新卒採用における中小企業の課題として、 「とにかく学生が来ない」 「企業の知名度が低い」 「説明会参加者からのエントリーが少ない」 という話をよく耳...
育児・介護休業法改正（2025（令和７年）.10.1～）
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
育児・介護休業法改正 （R7.10.1～） １．柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になります。 ●３歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者に関する柔軟な働き方を実現するため...
「やらないこと」を選択する
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 「なぜ、そんなに精力的に活動できるのですか？」 「仕事で忙しいはずなのにレジャーもこなすなんてすごいですね」 そんなふうに言っていただくことがあります。 ビジネスを精力的...
目標共有で若手社員のモチベーションを強化しよう。
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
失われた30年の人事の功罪
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
この30年間人事は少しずつ発展をしてきました。その時々の人事の課題に対応して人事管理は進化してきたといえます。しかしこの30年間の企業の業績や人件費の指標を見ると必ずしも発展してきたといえない部分も...
いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方(４)
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
本コラムは2024年8月29日にHRオンライン(ダイアモンドオンライン)にて掲載されたインタビュー記事の一部となります ---------------------------------------...
上司は仕事を「捨てなければならない」
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 今日は「上司がタスクを『捨てる』方法」についてお話します。 「プレーヤーとしての仕事が忙しすぎて、部下の育成に時間が割けない」 上司の嘆きの声を、最近とてもよく聞くように...
ジョブ型人事指針における誤解とジョブに基づく人事制度のあり方
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
本年8月28日内閣官房・経済産業省・厚生労働省連名による「ジョブ型人事指針」なるものが発表された。これはその前の6月21日に発表された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改定版」に...