「気持ちの良い挨拶するよね」とお客様から言われるように！
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員と会社組織との絆を深める研修及び施策の事例5-1 設備セキュリティ企業の事例 『「気持ちの良い挨拶するよね」とお客様から言われるように！』 これまで俗人的なマネジメントに任せてきた結果...
プロフェッショナルコラム一覧
Case_5「セクハラ」なのは視線？服装？
保健同人フロンティアEAPコンサルタント（株式会社保健同人フロンティア 臨床心理士、保健師、管理栄養士他）
ここ数年、当社で開発・販売しているソフトウェアの売り上げが好調で、ユーザーからの問い合わせも増えてきたため、技術者だけの対応では追いつかず、コールセンターを設置して20名ほどで対応するようになりました...
マイノリティの立場でリーダーの役割を担う社員のためにできる事
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在、当社の組織改革プロジェクトにて関わらせていただいている 複数のクライアント企業様の女性管理職クラスの方々から、 立て続けに相談依頼が舞い込んでいる今日この頃。 彼女たちの悩みに耳を傾け、アドバ...
オンライン内定者フォロー戦略の秘訣を徹底解説！
リスクモンスター（リスクモンスター株式会社 チーム開発コンサルタント）
2023年卒の新卒採用も引き続きオンライン中心となり、今年はさらなる売り手市場の加速が予想されています。 EDGE株式会社では2021年8月にオンラインでの内定者フォローに関する最新の動向を調...
フォロワーシップとは？メンバーシップとの違い、メリットを解説
リスクモンスター（リスクモンスター株式会社 チーム開発コンサルタント）
部下やメンバーが主体となってリーダーを補佐する「フォロワーシップ」は、組織のパフォーマンスを向上させるうえで欠かせない要素です。この記事ではフォロワーシップの定義やメリット、フォロワーシップ理論におけ...
ニューノーマル時代の新たな常識となるジョブ型正社員制度
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
ニューノーマル時代の新たな常識となるジョブ型正社員制度（限定正社員制度） 高度プロフェッショナル人材の確保と社員のエンゲージメント強化を誘発するジョブ型正社員制度（限定正社員制度） 前書き： 優秀...
テレワーク下での注意すべきコミュニケーションについて
井元 崇文（株式会社エクステンシブル Oasis活用担当）
■テレワーク下でのコミュニケーションについて ①放置しない テレワークでも業務が滞りなく進むように、マニュアル整備を進めている企業様が多いのではないでしょうか。 質問が多い内容は、「マニュアルにまと...
若手の育成を促すには、ある「方法」が効果的
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
4月になると、新入社員への教育依頼が増えます。 毎年、フレッシュな人材とふれあえることにワクワク感を隠せません。 思い返せば36年。 わたしも、フレッシュな時があったのですが・・・・ 今回は、あなた...
社内報のネタ・企画100選！テーマごとにまとめました
TUNAG事務局（株式会社スタメン TUNAG - スマホひとつで組織まるごとDX）
社内報のネタ・企画100種類をテーマごとに分類してまとめました。社内報のネタや企画に困っている方の参考になれば幸いです。 （ネタ・企画を探しやすいように、同一のネタを複数の見出しで紹介している...
法人営業企業の事例『従業員満足度UPで売上UPへ！』
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員と会社組織との絆を深める研修及び施策の事例4-3 法人営業企業の事例 『従業員満足度UPで売上UPへ！』 研修の1つにポジティブ思考へ導くコミュニケーション方法があります。 この宿題...