供給過多の学習コンテンツへの対処法
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
今年の4月から実務家教員課程というコース履修のため、都内にある大学院に通っています。このコースは実務経験が主に5年以上ある社会人を対象に、その経験やキャリアを学問の領域までまとめあげ、将来、大学で学生...
プロフェッショナルコラム一覧
見て・動いて・考えるコトの大切さ
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
今回は、行動変容を促す「清掃」についてです。 あなたは、清掃活動をどのように進めていますか？ 清掃活動と言えば、５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動でも組み込まれ、 モノをホコリ１つ無く「ピカピカ...
社員の正当な危機感が、企業の“ゆでガエル”状態を救う
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
本日は、【ゆでガエル理論】をテーマに考えを深めていきたいと思います。 「ゆでガエル理論」とは、ゆっくりと進行する危機や環境変化に 対応することの大切さ、難しさを戒めるたとえ話の一種で、 おも...
データ分析のニーズがこの10年右肩上がり
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回も私見を述べたいと思います。 お陰様で大変多くの方にPython3エンジニア認定データ分析試験（以下、データ分析試験）を受験いただき、うれし...
Pythonが学ばせたい・学びたい言語1位に
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回も私見を述べたいと思います。 お陰様で大変多くの方にPython3エンジニア認定試験を受験いただき、うれしい限りです。ありがとうございます。...
来年の新人研修にPythonをお勧めする理由
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回も私見を述べたいと思います。 少し前ですと、新人研修といえばJavaという時期もありましたが、今やJavaの求人数は全プログラミングランキン...
第102回 2022年10月からの給与計算の注意点
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
法改正により、2022年10月からさまざまな法改正が始まります。その中でも、給与計算の業務に影響がありそうな項目をピックアップしてみていきます。 それぞれの法改正の内容についてはすでに紹介したもの...
価値を高める 「インサイトセールス」生き残るための営業術
高橋 研（株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO）
こんにちは。高橋です。 今回は、最新の営業手法である「インサイトセールス」についてお伝えします。 私が、ソリューションセールス（＝ソリューション営業）に限界を感じ、インサイトセールスの可能性を感じ...
障害のある社員のうつ病休職を防ぐため上司が気を付けるべきこと
大野 順平（株式会社Kaien 就労支援事業部 法人向けサービス担当 ゼネラルマネージャー）
厚生労働省の「令和2年労働安全衛生調査」にて、2019年11月１日から2020年10月31日までの1年間でメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は9....
秋採用に向けて準備したい「採用ページ」とは？
アットカンパニー編集部（株式会社大新社 エディター）
厳しかった残暑も和らぎ、秋の気配を感じる頃となりました。 例年この時期から10月くらいにかけては、1年で最も求人が増え優秀な人材獲得の競争が激化する時期でもあると言われています。 人材...