主な業務

・社内休暇の意義を再確認する
ワーク・ライフ・バランスの観点、疲労回復のための休養、家族との触れ合いを深める機会
・実施に当たって留意すべき事項をチェックする
業務操業をどうするか（全社一斉・一部残留・交代制など）
・社内の対応を再確認する
事故防止などの呼びかけ、衛生管理への注意喚起、緊急連絡先の作成
・社内防犯上の注意事項
現金・貴重品の保管、社内の施錠、防火対策・防火設備のチェック
・社外への対応
取引先への年末年始休暇の通知、休暇カレンダーの配布、緊急連絡先の通知（留守番電話の準備）