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6月対応

採用・退職対応

新卒採用とは別に、中途採用者・退職者に関する実務が発生することがあります。中途採用の流れは、求人活動→応募の受付→選考→採否決定→受入準備です。退職者が発生した場合は、退職準備に伴う社会保険、退職金、所得税、住民税などの支払い業務が発生します。

主要業務

(1)中途採用
・中途採用、通念採用の普遍化を認識し事前準備を行う
・新卒採用との「違い」を押さえる
・職種により採用源を多様化し、厳選して行う
・労働条件・待遇を考慮する
・実効性のあるオリエンテーションを企画・実施する
(2)退職
・準備―退職理由の把握、手続きの説明と本人の了承
・社会保険料関係―退職に伴う法的手続きを行う
・所得税―給与・退職金を計算し、源泉徴収する
・住民税―特別徴収の手続き、市区町村への移動届の提出
・控除と納付―控除すべき税金、社会保険料を計算し、納付する
・退職金の支払い
・精算―未払い金などを控除分から精算する
・台帳類への記入―退職記録を記入する

必要書類見本

退職願

参考リンク

(1)中途採用
中途採用とは(日本の人事部)
(2)退職
退職手続きリスト(日本の人事部)
利用者急増!退職代行会社等が関与する場合の留意点(日本の人事部、ビジネスガイド提供記事)

6月中の主な業務

新卒採用
採用選考活動解禁
夏季インターンシップの準備・受付対応
新卒採用・後半戦に向けての対応
教育
職種別研修の実施(営業職・技術職)
人事管理
現場の増員ニーズ、退職者に対する要員対策
女性活躍推進・戦力化
賃金
夏季賞与の決定と支給
福利厚生
夏季厚生施設の確保・利用開始受付
その他
梅雨時の対策
新任役員就任
社員情報の更新
株主総会の開催

6月のその他の業務

6月1日(木)
住民税の年度更新、通知書作成・発行 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
労働保険の年度更新 [提出先:労働基準監督署
6月12日(月)
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
6月30日(金)
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署
固定資産税(都市計画税)の納付 [提出先:各自治体の税事務所]