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6月対応
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従業員持株総会の開催
従業員持株制度を運用する機関が、従業員持株会（社員持株会）です。従業員の給与・賞与から一定額を天引きし、自社株を購入します。従業員は拠出額に応じて配当金を得られます。多くの企業が6月に開催しています。
主要業務
・基本方針の決定
・事務局（担当者）の設置
・設立発起人の選任
・規約等の作成
・理事長印の作成、預金口座の開設
・取締役会の承認決議
・会社と持株会との覚書締結
・従業員説明会の開催、入会申込書の配布・受付
・設立発起人会・設立総会の開催
・契約の締結
・会員の募集・入会の受付
・取締役会の承認決議
・株式の売買契約締結
・売買代金の決済
・持分残高の通知
必要書類見本
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 労使関係
- ベアの決定
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］