「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
6月対応
-
梅雨時の対策
日本ではこの時期、梅雨による長雨が続くため、社員は気分的にも沈みがちです。健康面での管理に気を配り、オフィスにおいて湿気対策を行うほか、社員食堂などを持つ企業や工場では、衛生面に注意することも重要です。
主要業務
・湿気によるカビの発生の防止・湿気による文書類への影響の確認
・湿気による在庫不良の発生の確認
・降雨・湿気による機器のトラブル対策
・郵便物などの防水対策
・浸水などによる災害対策の整備
・食中毒の防止対策について担当部署と話し合い、対策を講じる
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 労使関係
- ベアの決定
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］