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6月対応
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職種別研修の実施（営業職・技術職）
「職種別研修」は営業・販売や人事・労務、経理・財務、技術・開発、生産など、職種ごとに必要とされる能力・知識などを習得させる研修です。その中でも近年は、営業職、技術職に対する研修ニーズが高くなっています。
実施における注意点
・実施目的、ニーズを明確化する
・費用対効果、時間コストの観点を持ち、実施する
・終了後にアンケートを取って、プログラムや日程、講師などを評価し、ブラッシュアップを図る
・社内講師の育成を意識して実施する
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 労使関係
- ベアの決定
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］