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6月対応
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女性活躍推進・戦力化
2015年に成立した「女性活躍推進法」の下、女性の戦力化が人事管理上の大きな課題となっています。労働力人口の減少が進む中、男性正社員を中心に置いた人事制度・施策、マネジメントを見直すことが求められています。
主要業務
・経営トップの下、「女性活躍方針」を明確化し、コンセンサスを形成する
・女性がいきいきと働くための環境を整備する（柔軟な勤務体系、格差の是正）
・モチベーション高く働いてもらうために、明確な意思の下、マネジメントを行う
・男性管理職を対象とした研修を実施する（女性活躍に対する理解を深め、意識改革を図る）
6月中の主な業務
- 人事管理
- 現場の増員ニーズ、退職者に対する要員対策
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 福利厚生
- 夏季厚生施設の確保・利用開始受付
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 6月10日（土）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 6月30日（金）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］
- 固定資産税（都市計画税）の納付 ［提出先：各自治体の税事務所］
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者でない場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］