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6月対応
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現場の増員ニーズ、退職者に対する要員対策
新規事業への進出、事業の多角化が進む中、期中に要員計画を見直すケースが増えています。特に現場の増員ニーズ、退職者に関する要員対策は、速やかな対応が求められます。
主要業務
・要員計画を、下半期に入る前に見直す（要員調査）
・事業部・部門間の過不足人員の調整（応援要員、配置転換、出向）
・労働組合との協議（応援要員、配置転換、出向）
・社内公募、中途採用の計画・立案
・パート・アルバイト対応
・業務の見直し
・労務構成の是正
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 労使関係
- ベアの決定
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］