近年、採用活動の一環としてインターンシップに力を入れる企業が増えています。特に夏季インターンシップは、自社理解を深めてもらうために効果的な機会です。

政府は2022年6月、企業がインターンシップの参加学生について得た情報を採用活動に使用することを一定の条件下で認める方針を決定しました。この動きにより、新卒採用のさらなる早期化やインターンシップに注力する企業の増加、インターンシップが採用により直結していくことが予想されます。