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6月30日（火）
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賞与支払届（賞与支給日から5日以内）
従業員に賞与が支払われたときは、支給日から5日以内に従業員それぞれの賞与額を「健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届」に記入し、所轄の年金事務所へと提出しなければいけません。
手続き内容
- 対象
- 賞与（年間3回以下）を支給した事業主
- 提出物
- 健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届（添付書類：被保険者賞与支払届総括表）
- 提出〆切
- 賞与支給日から5日以内
- 提出先
- 年金事務所
- 提出方法
- 電子申請、電子媒体（CD、DVD）、郵送、窓口持参
- 提出内容
健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付
- 保存期間
- 直接保存義務は定められていないが、7年間が望ましい
- 提出手続きガイド
提出手続きへのURL
従業員に賞与を支給したときの手続き（日本年金機構）
- 【参考】
- 被保険者賞与支払届（日本年金機構）（PDF） 【PDF】
- 被保険者賞与支払届（総括表）（日本年金機構）（PDF） 【PDF】
- 賞与を支給したとき（日本年金機構）
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 労使関係
- ベアの決定
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］