主要業務

(1)事業者に義務付けられている健康診断
◎一般健康診断
・雇入れ時の健康診断：雇入れの際に実施
・定期健康診断：1年以内ごとに1回実施
・特定業務従事者の健康診断：特定の業務へ配置替えの際、6ヵ月以内ごとに1回実施
・海外派遣労働者の健康診断：海外に6ヵ月以上派遣する際、帰国後国内業務に就かせる際に実施
・給食従事者の検便：雇入れの際、配置換えの際に実施

◎人体な有害な業務に常時従事する労働者等に対する健康診断
・雇入れ時、配置替えの際、6ヵ月以内ごとに（じん肺健康診断は管理区分に応じて1～3年以内ごとに1回）、それぞれ特別の健康診断を実施しなければならない。

・特殊健康診断
屋内作業などにおける有機溶剤業務に常時従事する労働者、鉛業務に常時従事する労働者など

・じん肺健康診断
常時、粉じん作業に従事する労働者、および従事したことのある管理2（※）または管理3（※）の労働者
※じん肺管理区分によるもの

・歯科医師による健康診断
塩酸、硝酸、硫酸、亜硫酸、弗化水素、黄りん、その他歯、またはその支持組織に有害な物のガス、蒸気、粉じんを発散する場所における業務に、常時従事する労働者

(2)健康診断実施後、事業者が取り組む事項
・健康診断結果の個人票の作成と、一定期間の保存
・健康診断結果について、医師などからの意見聴取
・医師などの意見の下、必要があると認めた場合、作業の転換、労働時間の短縮などの適切な措置
・健康診断結果の労働者への通知
・健康診断結果に基づく、医師や保健師による保健指導
・健康診断結果の、所轄労働基準監督署長への報告

参考リンク

＊労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう（厚生労働省）