「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
4月対応
-
入社式の実施
入社式は新入社員にとって、会社の印象を大きく左右する行事であるため、当日の適切な運用が欠かせません。オリエンテーションや入社式後の懇親会なども、独自の工夫が求められます。昨今はオンラインで実施するケースもあります。
主要業務
【式次第と当日の流れ】
(1)会場セッティング・動きの確認
・会場入り口、受付、会場内のセッティング、空調などの確認
・入社式の流れ、動きなどの確認
(2)リハーサル
・準備物の確認
・司会のリハーサル（マイクテスト、BGM、照明の確認）
・関係者による事前リハーサル（舞台上での読み合わせ）
＊式典の開始
(3)開会の辞・挨拶
・司会者による開会の挨拶
・経営トップによる挨拶
・先輩社員からの祝辞
(4)入社辞令の交付
・社員としての入社、配属先の部署などが記された書面を一人ひとりに交付
(5)新入社員代表の挨拶
・新入社員の中の代表者による決意表明
(6)記念撮影
・新入社員、社長・役員などが並んで写真を撮影
(7)オリエンテーション
・社員として働く上での重要事項（ビジネスマナー・社内ルールなど）の伝達
・通勤、配属、福利厚生などの説明
・各担当部署より仕事内容の説明
4月中の主な業務
- 労使関係
- メーデーの準備と対策
- その他
- 株主総会の準備
- 災害マニュアルの作成