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3月対応
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新入社員教育の準備
4月からの新入社員教育に向けて、目的を事前に確認し、準備を行います。オンライン化が進む中で、実施する形式によっては難度が高くなっているため、注意が必要です。
主要業務
・目的の確認
「知識・技術」「業務内容」「企業風土・企業理念」「就業規則」「コミュニケーション能力」「礼儀・マナー」など、社会人として働くために不可欠な内容を幅広く教える。
・事前準備
大枠のスケジュールを決めた上で、カリキュラム・時間割と担当講師を決める。
3月中の主な業務
- 労使関係
- 春季団体交渉の実施