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12月対応
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新卒採用に関するメディア出稿、ツール作成
新卒採用について広報するWEB媒体は、自社の採用ホームページと外部の求人メディアに大別できます。自社の採用ホームページを充実させると同時に、適切な求人メディアを選択し、求職者から注目される広告やツールを作成することが大切です。
主要業務
（1）採用コンセプトの決定
・新卒採用を行う目的
・期待する効果
（2）求める人材要件、人材像の設定
・過去の採用実績の振り返り
・人材要件、求める人物像の見直し
・経営層～現場間での選考基準の共有
（3）採用手法・メディア・ツールの選定、費用の算定・予算の確保
・大学への求人票
・大学への紹介依頼
・就職情報サイト
・ハローワーク
・合同会社説明会
・人材紹介
・採用代行会社
（4）採用情報の準備・求人票・求人広告の作成、出稿、自社の採用ホームページの充実
・求職者の知りたい情報の打ち出し
・自社のブランディング
・双方向コミュニケーションの工夫
・社内への広報
参考リンク
12月中の主な業務
- 新卒採用
- 内定者研修の実施
- 教育
- 教育訓練体系の整備
- 福利厚生
- 全社安全衛生大会の開催
- 社宅・寮の準備