株式会社メガネトップ：
人材育成の「仕組み」をつくり、「土壌」を耕す
「眼鏡市場」のメガネトップが注力する、人材育成の専門部門「教育部」

山辺恵理子さん：
「評価」がリフレクションを阻害する――個人の主観を尊重する対話で、本質的な学びを得る方法

毎月勤労統計調査　令和7年9月分結果確報