吉田穂波さん：
孤立する個人、すれ違う組織――頼り、頼られる組織文化をいかに育むか　変化の激しい時代を乗り越えるビジネススキル「受援力」

松田チャップマン与理子さん：
質の高い「会議」が従業員のウェルビーイングを向上させる
「ミーティング・サイエンス」に学ぶ、会議の質を高める技術

毎月勤労統計調査　令和7年8月分結果確報