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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

福岡市グローバル創業・雇用創出特区に全国初の「雇用労働相談センター」を設置（厚生労働省）

～海外企業などの日本での円滑な事業展開を補助し、地域の雇用を促進～厚生労働省では、このたび、福岡市グローバル創業・雇用創出特区において「雇用労働相談センター」を設置します。このセンターは、国家戦略特別区域法に基づいて設置されるもので、新規開業直後の企...
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平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ（厚生労働省）

高校生の就職内定率は54.4％と前年同期比8.8ポイント上昇。※平成26年９月末現在厚生労働省は、このほど、平成27年３月に高校や中学を卒業する生徒について、平成26年９月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所か...
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平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚生労働省）

大学卒業予定者の就職内定率は68.4％と前年同期比4.1ポイント上昇。※平成26年10月１日現在　厚生労働省は、このほど、平成27年３月に大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成26年10月1日現在の状況を取りまとめました。調...
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「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表（厚生労働省）

～長時間労働・過重労働、賃金不払残業に関する相談が多数～厚生労働省では、11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。11月１日に実...
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新規学卒者の離職状況（平成23年３月卒業者の状況）～新規学卒者の卒業後３年以内の離職率は大学32.4％、高校39.6％といずれも前年比増～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、平成23年３月に卒業した新規学卒者の卒業後３年以内の離職状況について取りまとめました。【新規学卒者の卒業後３年以内離職率】○ 大学 32.4％ 前年比1.4ポイント増○ 短大等 41.2％ 同1.3ポイント増○ 高校 39.6...
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「キャリア支援企業表彰2014　～人を育て・人が育つ企業表彰～」を決定しました（厚生労働省）

11月26日に10社への表彰式と、表彰企業の取組などを紹介するシンポジウムを同時開催厚生労働省はこのほど、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している10 社を、「キャリア支援企業表彰2014 ～人を育て・人が育つ企業表彰～」の厚生労働大臣表彰...
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新規学卒者の離職状況（平成23年３月卒業者の状況）～新規学卒者の卒業後３年以内の離職率は大学32.4％、高校39.6％といずれも前年比増～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、平成23年３月に卒業した新規学卒者の卒業後３年以内の離職状況について取りまとめました。【新規学卒者の卒業後３年以内離職率】○ 大学　　 32.4％　前年比1.4ポイント増○ 短大等　41.2％　同1.3ポイント増○ 高校　 　...
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毎月勤労統計調査　平成26年9月分結果速報及び平成26年夏季賞与の結果（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成26年9月分結果速報及び平成26年夏季賞与の結果を、今般とりまとめましたので公表します。 統計表表名第1表　月間現金給与額 [30KB]第2表　月間実労働時間及び出勤日数 [30KB]第3表　常用雇用及び労働異動率 [29KB]表...
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厚生労働省「まち・ひと・しごと創生政策検討推進本部」の設置（厚生労働省）

人口減少克服・地方創生のための司令塔として、政府に「まち・ひと・しごと創生本部」が設置されたことを踏まえ、これまでの厚生労働事務次官を主査とした「まち・ひと・しごと創生政策検討チーム」を、新たに厚生労働大臣を本部長とする「まち・ひと・しごと創生政策検...
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過労死等防止対策推進法の関係政令が閣議決定～過労死等防止対策推進法の施行期日は11月１日～（厚生労働省）

「過労死等防止対策推進法の施行期日を定める政令」と、「過労死等防止対策推進協議会令」が、本日、閣議決定されました。これにより、今年の通常国会で成立した「過労死等防止対策推進法」の施行期日は、11月１日となりました。政府は、この法律に基づき、過労死など...
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長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組を要請しました～厚生労働大臣が日本経済団体連合会に要請～（厚生労働省）

長時間労働の削減が喫緊の課題とされる中、本年９月30日に設置した「長時間労働削減推進本部」の本部長である塩崎恭久厚生労働大臣が、本日、日本経済団体連合会に対し、別添１の要請文を手交し、長時間労働の抑制による過重労働解消や休暇取得促進をはじめとした「働...
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「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」の諮問及び答申について（厚生労働省）

本日、厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して諮問した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」について、本日、同審議会雇用均等 分科会（分科会長　田島 優子 弁護士）において審議が...
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「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します（厚生労働省）

～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～厚生労働省では、９月30日に設置した「長時間労働削減推進本部」（本部長：塩崎　恭久　厚生労働大臣）の決定を踏まえ、「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。今年６月に閣議決定され...
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過労死等防止対策推進シンポジウムを開催～過労死のない社会の実現を目指して～（厚生労働省）

厚生労働省は、11月14日（金）に「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。　このシンポジウムは、本年６月に制定された「過労死等防止対策推進法（平成26年6月27日公布、年内施行予定）」について、広く国民に周知を図るものです。この法律では毎年...
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「イクメン企業アワード2014」初の「イクボスアワード2014」の受賞企業などを決定（厚生労働省）

～10月17日開催の「イクメン推進シンポジウム」で表彰式～厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2014」と、今回初となる「イクボスアワード2014」の受賞企業などを決定しました。これらのアワードは、男性の仕事と育児の両立を応援する「イクメ...
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労働政策審議会の建議を公表します～「女性の活躍推進に向けた新たな法的枠組みの構築について」～（厚生労働省）

厚生労働省の労働政策審議会（会長　樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、本日、塩崎 恭久 厚生労働大臣に対し、女性の活躍推進に向けた新たな法的枠組みの構築について建議を行いましたので、公表します。これは、『「日本再興戦略」改訂2014－未来への挑戦...
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「若者キャリア応援制度」の実施事業者を追加～紹介予定派遣を活用した若者の正社員就職応援事業の実施～（厚生労働省）

「若者キャリア応援制度」の実施事業者を追加公募した結果、３社を追加しました。既に事業を実施している10社を含め、13社により支援を行っていきます。詳細は下記のとおりです。 １　若者キャリア応援制度の概要本制度は、就業経験の乏しい学卒未就職者等の若者の...
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10月は年次有給休暇取得促進期間です（厚生労働省）

～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、今年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 として、広報活動を行います。ワーク・ライフ・バランス推進官民トッ...
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