このサービスのポイント
- 法令、辞令、社内ルールをお伝えします
- 企業の健全な発展のために経営者、管理職が押さえておくべき法令、辞令、社内ルールをお伝えいたします。
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- メンタルヘルス対策にも
- メンタルヘルス対応の労務管理、メンタルヘルスラインケアなどの労務管理セミナー各種がございます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | １０万円～ |
| 導入社数 | 約100社 ※2017年5月期実績 |
| 対象階層 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | マネジメントリスクマネジメント・情報管理 |
| 期間・回数・時間 | ６０分～１５０分 |
サービス詳細
メンタルヘルス対応の労務管理
労使トラブル防止と会社のリスク回避～押さえておきたい事例、判例、就業規則規定
●メンタルヘルス対策は必要か？
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Ｑ＆Ａなど
社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割
●使用者とは
●出向・派遣・請負
●労働時間管理
●残業とは
●安全配慮
●長時間労働者への対応
●メンタルヘルスラインケアなど
労務管理セミナー各種
１．労使トラブルから学ぶリアル労務管理
・個別労働紛争
・労働審判
・賃金不払い残業
・解雇
・降格等
２．未払い残業が発生するパターン
・労働時間管理
・固定残業
・年俸制
・管理監督者
・専門業務型裁量労働制
・事業場外みなし労働時間制
・証拠と立証責任等
３．法改正情報のポイント
・労働基準法
・育児・介護休業法等
４．助成金最新情報
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