このサービスのポイント
- キャリアへの熱意
- 事務スキルを身につけたいという強い意欲が採用条件。ご紹介するのは、前向きで熱意ある人材です。
1
- 高ポテンシャル人材
- 若い人材ならではの基礎力と成長性を重視。20代中心の高ポテンシャル人材が多数在籍しています。
2
- 派遣期間の制限なし
- 長く働きたい堅実派の人材が多く、稼働期間が安定しやすい無期雇用派遣のサービスです。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 北海道・東北［青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県］ 関東［茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県］ 信越・北陸 東海 近畿 中国 四国 九州・沖縄［福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県］ |
| 費用 | 2,500円～／時間（東京都） ※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応職種・業務 | オフィス・事務 |
サービス詳細
このようなニーズをお持ちの企業におすすめします
M-Shine（エムシャイン）は、事務職へのキャリアチェンジを望んでいるポテンシャルの高い若手人材が中心のサービスです。
・平均年齢が若く、職場の雰囲気に溶け込める人材を求めている
・業務の幅が広く、長く働ける人材を求めている
・独自の社内ルールやシステムを用いた業務が多く、柔軟な対応力を求めている
・固有のスキルよりも、長期就業の意欲やコミュニケーション力を重視している
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
よくある質問
- 通常の人材派遣と比べて定着率に違いはありますか？
- M-Shineスタッフの平均稼働期間は23.4カ月で、一般派遣の平均稼働期間である13.4カ月を上回っており、安定した長期稼働が特徴です。
- 通常の人材派遣サービス利用時と異なる点はありますか？
- 契約自体に違いはありませんが、以下の3点が大きく異なります。
1．マンパワーグループの無期雇用社員であるため、派遣法の3年制限を受けず、3年を超える就業が可能です
2．業務の目標設定とフィードバックをお願いしています
3．年1回、集合型研修を実施するため、休暇をいただきます（費用は当社負担）
- 事務職の未経験層が多いということですが、業務習得のためのサポートはありますか？
- スタッフには個別の目標設定と面談、集合研修を実施し、フォローアップに力を入れています。
また、派遣先企業にはスタッフとの目標設定と評価をお願いし、フィードバックを通じて本人の成長意欲を高めています。
サービス資料
- サービス・製品資料
若年層の育成型派遣サービス 「M-Shine」
事務職を希望する未経験の若手人材を派遣するサービスです。採用が難しい若手層を、人材派遣という形で確保したい企業を中心に、利用が広がっています。
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