アクタスの強み・選ばれる理由

企業の労務リスクを見える化し、実態に即した労務デューデリジェンスを実施します。IPOやM&A、定期的な労務監査など、目的に応じて調査内容や深度を柔軟に設計。業種・規模に合わせて最適化することで、表面的ではなく根本的な課題を抽出します。実施後は是正・改善策の立案から運用定着まで伴走し、持続的に機能する労務管理体制の構築を支援します。

・IPO：IPO上、重要な論点となる過去の未払い残業代の検出のほか、労務コンプライアンスの遵守状況を網羅的に分析。規程と運用の乖離など潜在的なリスクも抽出します。
・M&A：買収価格に影響する労務上の簿外債務をはじめ、労務コンプライアンスや人材の状況を調査し、M&A実行後の企業価値に与えるリスクを洗い出していきます。
・定期的な労務監査：お客さまが持続発展していくために必要な労務コンプライアンス上の問題点や潜在的リスクを明らかにしていきます。