このサービスのポイント
- アラフィフ層の総合力を評価
- 中上級管理職は責任とプレッシャーが増す一方、細やかな評価や指導の機会は減ります。総合力を見直し、強み・弱みを洗い出し、個別に丁寧なフィードバックを行います。
1
- 有事のリーダーシップ・行動力を観察
- 経営に近い立場として、有事にどの行動を取り、初動・利害調整をどう迅速かつ現実的に進めるか。経営を任せるに相応しいか、あらゆる角度から徹底して観察します。
2
- 他社と競い成長意欲促進
- 同世代の他社人材と共に学ぶ機会で、自社や自身の強み・弱みへの理解を深めます。研修後も続く人間関係を育み、励まし合える実践的なネットワークづくりを支援します。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 予価(※最終価格は営業担当にご確認ください)： [4名申込の場合] 465,000円（税込価格511,500円）＋会場費 [2名申込の場合] 485,000円（税込価格533,500円）＋会場費 [1名申込の場合] 515,000円（税込価格566,500円）＋会場費 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職シニア社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発リーダーシップ |
サービス詳細
プログラムの構成
幹部候補に求められる視点や対応力を問う４カ月間。同世代の社外ネットワークづくりも支援します。
『Organization Theater』とは有事のリーダーシップと経営総合力、そして実践力を問う”修羅場”体験プログラム（詳細はこちら：https://jinjibu.jp/service/detl/16976/）