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解決できる課題:

中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
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このサービスのポイント

1
採用戦略のコンサルティングを受けたい
採用求人広告を専門に10年。多種多様な採用求人広告を経験しているので、ノウハウは負けません。確かな運用実績でより効果的な配信・改善が可能です。
2
採用経費を削減したい
効果的なキャリア採用を行いたい
3
効果的なキャリア採用を行いたい
あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、 実績とノウハウを元にサービス提供

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 口コミ掲載プラン
年間費用50000円～
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

企業ごとのGOOD POINTを求職者に届け、企業と求職者をつなぐ架け橋に

〇『BE GOOD』

１.私たちの想い
「BE GOOD」は、企業が自信を持って良い評判を発信できる場を提供します。採用活動では、企業の本当の魅力が伝わらず誤解されることが多いです。私たちはその現実を変えたいと考えています。企業の従業員の声や企業文化を正しく伝え、求職者が安心して応募できる環境を作ることが私たちの使命と考えています。

2.なぜ、私たちは「BE GOOD」を始めたのか
前向きに就活してほしい、だからBEGOODは良いところのリアルを届けます。
口コミ情報は厳選な審査を経て掲載されております。
誰も傷付かず、傷付けない。
前向きで明るい未来のためのメディアサイトでありたいと考えております。

３.私たちの未来へのビジョン
私たちは、企業と求職者が真に満足できる採用の仕組みを作りたいと考えています。
良い評判を発信することで、企業は自信を持って人材を迎え、求職者は安心して応募できる。この環境を作り、企業と求職者がお互いに尊重し合う関係を実現していきます。

〇『BE GOOD』が提供する価値
1.良い評判を広めるためのプラットフォーム
→従業員や企業が、自社の良い評判を共有できる、信頼性の高い場所を提供します。

2.クライアント独自の魅力を発信
→企業ごとに取材を行い、独自の魅力を記事にします。企業文化や従業員の声をリアルに伝えます。

3.採用活動の効果を最大化
→良い評判が掲載されることで、求職者が企業に対する信頼度を高め、より良い人材を集めます。

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導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先一覧 IT/通信/インターネット系

◆採用の手間が省けて優秀な人材を獲得できた。

採善策を利用したことで、求人票の作成から応募者の選考までスムーズに進めることができました。応募者の面接のアレンジや書類審査も代行してもらえたため、自社採用担当の工数を大幅に削減できます。

◇サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人に対する応募者が少なかったり、こちらのニーズに合致する人材が集まらない、応募者の選考や面接に多く時間を割けないという問題があり、会議を重ねた後思い切って採用代行サービスを利用することになりました。採善策は独自に収集した採用ノウハウやマーケティング手法を活用することで、より質の高い応募者を集めることができ、採用成功率が大幅に向上しました。

よくある質問

日本全国どこでもお願いできますか?
日本全国どこでも対応可能です。
お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。
無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。
また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。
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採用計画から、その先の業績向上まで歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。
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何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、
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