採用成果を最大化するSNS広告・Web広告運用支援

 

従来の採用手法ではリーチできない“転職潜在層”や“認知前の学生”に向けて、広告を活用することで採用成果を最大化するのが本サービスです。SNSやWeb広告は、スカウトサイトや求人媒体では届かない層にも直接アプローチが可能で、特に母集団形成が難航する現代の採用において、必要不可欠なチャネルとなりつつあります。

中途採用では、転職活動中の顕在層よりも約7倍存在すると言われる“転職潜在層”へのアプローチがカギを握ります。InstagramやGoogle、YouTubeといった日常的なプラットフォームを活用し、広告出稿により潜在層を可視化・認知化することで、母集団を質・量ともに拡大できます。

新卒採用でも、採用ファネルの「認知初期層」へ企業側から能動的にアプローチできる手段は広告に限られており、ナビサイトやイベントなどではリーチが難しい層への接点創出が可能です。

さらに、本サービスではターゲットセグメントに応じた広告設計も強みです。地域・性別・年齢・ライフイベント・職種・学歴・興味関心など、複数軸で細やかにターゲティングし、採用サイトやSNS・特設ページへのスムーズな導線設計を行います。

短期で母集団を一気に形成したい／特定ターゲットにリーチしたい／SNSでの最適媒体が分からないなど、採用における広告活用を戦略的に設計・実行します。