カブシキガイシャアントレプレナーファクトリー
第6期 研修デザイナー養成講座
「共創する仲間とともに、学習科学とDXの知見で次世代の育成をデザインする。」
このサービスのポイント
- 一線級の講師による全6回のオンライン講義
- 各回に専門的な講師をお迎えし、最新の理論や知見を取り入れた新しい時代にふさわしい研修デザインを体系的に学ぶことができます。
- 登壇講師が出演する動画コンテンツの視聴
- 登壇講師が出演する関連テーマ全87本の動画コンテンツが視聴可能です（「インストラクショナルデザイン」「Z世代・新人若手の育成」「ラーニングデザイン」等）
- 受講者同士のコミュニティ
- クローズドのコミュニティで異業種の仲間と情報交換できる仕組みがあります。講師からのフィードバックも受けられるため、継続的な学びと刺激が得られます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ※複数名申込の場合は、割引を適用します ベーシックコース：10万円（リアル参加、アーカイブ視聴・動画コンテンツ1年間） アーカイブコース：8万円（リアル参加無、アーカイブ視聴・動画コンテンツ1年間） コンプリートコース：12万円（リアル参加、アーカイブ視聴・動画コンテンツ3年間） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | マネジメントコーチング・ファシリテーション |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修コンサルティング（内製化、研修設計） |
サービス詳細
プログラム（第1－4回）
第1回 2025年10月22日（水）14:00-16:40
成果の定義と研修デザイン
講師：小仁 聡
この講義では“成果とは何か”という本質的な問いに向き合い、ラーニングデザインの基礎から丁寧にひもとき、人材育成の精度を一段階引き上げます。
第2回 2025年10月29日（水）15:00-16:40
人材育成の最新トレンド
講師：宇野 聡美
グローバルの最新動向をもとに、日本企業がこれから取り入れるべき「人材育成の最前線」 をわかりやすくご紹介します。基礎から学びたい方も、最新知識を取り入れたいベテランの方も、すぐに実務に活かせる内容です
第3回 2025年11月5日（水）15:00-16:40
成果につながるブレンディッドラーニング
講師：小仁 聡
オンラインでのツールやコンテンツが増える中、「どうすれば効果が出るのか」「自社に合ったものは何か」を人材開発担当者自身が考え、設計する力を養います。
第4回 2025年11月19日（水）15:00-16:40
スキルベース組織に対応可能な習得目標の分類体系と記述
講師：中原 孝子
人材育成の成果を劇的に変える「タクソノミー（学習の分類体系）」の活用法を、日本での第一人者である中原氏の解説のもと、豊富な事例と共にわかりやすく解説します。研修設計や評価の精度を高め、現場での実践につなげたい人事・育成担当者様、必見です。
プログラム（第5－7回）
第5回 2025年11月26日（水）15:00-16:40
学習の科学に基づく動画学習のポイント
講師：丸山 裕之
ハーバード大学やスタンフォード大学などが証明した最先端の脳科学のデータを元に、学習効率を高めるためのポイントについて説明します。科学的な根拠に基づく習慣化を多くの企業に導入している丸山氏から研修を効果的に活用するための現場での工夫をお伝えします。
第6回 2025年12月3日（水）15:00-16:40
Z世代の理解と育成プログラム
講師：安藤 奏
Z世代と、それ以前とでは考え方や価値観が大きく異なることから、仕事への取り組み方や、信頼の築き方まで変わってきます。これからの時代を担う世代のニューノーマルを理解し、効果的な研修を行う上で注意すべきポイントを解説します。
第7回 2025年12月17日（水）15:00-16:40
総まとめ・プランニング発表
講師：小仁 聡、嶋内秀之
第6回までの学びを踏まえて、ご自身で研修プランを発表いただきます。まさに実務に直結する内容で、講師からのフィードバックもあり、どこを変えればさらに効果の高い研修になるか、着手すべきポイントが明確になります。
よくある質問
- 参加できない日程があります。録画の視聴はできますか？
- 可能です。録画を2営業日以内に受講者全員にお送りさせていただきます。
- 領収書はもらえますか？
- 請求書でのお支払いを選択された場合、ご希望の方には発行いたします。
- キャンセル料はかかりますか？
- 14日前までであれば、100% 返金いたします。
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コンテンツリスト一覧
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