エグゼクティブコーチング

今日のリーダーに求められる、「優れたリーダーシップ」の定義は近年変化しつつあります。組織は、力強いリーダーシップを用いて結果を出すだけでなく、感情的知性（EQ）を理解し、脆弱性、自己認識、共感などのいわゆるソフトスキルを発揮できるリーダーを求めています。

すべてのリーダー、特に長年リーダーシップをとってきたリーダーが、自然にこれらのスキルを発揮できるわけではありません。コーチングは、経験豊富なリーダーが自分の「より柔らかい、人間らしさ」といった側面を見つけるための最良の方法の一つです。

LHHのコーチングは、安全な環境でリーダーが自分自身について振り返り、チームが継続的な変化を乗り越えられるよう、適切な考え方と行動を身に付けるのに役立ちます。

LHHは、企業を牽引するリーダー層に求められる高度な責任や能力について理解しています。リーダーは変革の責任を担っており、例えば組織を次のレベルに引き上げる、大規模な変革イニシアチブを主導するといった、難しい決断に日々直面しています。

当社認定のトップクラスのコーチ陣は、豊富な経験と専門知識を基に、リーダーが自己認識を深め、自身の潜在能力を最大限発揮できるよう日々支援しています。

エグゼクティブコーチングは、リーダーの行動や意思決定に影響を与えるだけでなく、その成果が組織全体に波及し、業績やチームの結束力といった具体的な結果につながる、非常に効果的な個別支援プログラムです。