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LHH Japan(アデコ株式会社)

エルエイチエイチジャパン

キャリア開発_画像
育成・研修

キャリア開発

自己実現と組織の発展がリンクする - キャリア開発の重要性

このサービスのポイント

1
社員向けキャリア研修
社内において主体的にキャリアを開発するために必要な考え方と、その実現に向けたプロセスの理解、具体的なアクションプランの作成方法などについて、学びを提供します。
2
管理職向けキャリア支援研修
部下のキャリア形成支援を効果的に支援するために必要なプロセスやスキルについて学ぶ管理職向けのプログラムです。組織全体におけるキャリア開発体制の強化を推進します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 目安:1モジュール550,000円 ~(プログラムの内容や実施ボリュームに応じて変動します。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。)
導入社数 導入社数非公開
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマキャリア開発マネジメント
サービス形態貴社での集合研修[ワークショップ・講義]

サービス詳細

キャリア開発

キャリア開発という言葉は、近年ますます重要性を増しています。なぜなら、現代のビジネスパーソンはこれまでよりも長く、複雑で、かつ先行きが不明確な時代において、その変化に対応していくことが求められるからです。

キャリア開発とは、「自分にとっての理想のキャリアと可能性、必要な経験や身につけるべきスキル」について深く考え、それらを実現するための具体的な道筋を設計し、継続的に行動していく一連のプロセスです。

企業は社員一人一人がそれぞれの志向性や強みを活かし、自己実現を達成できるよう、中長期的に自律的なキャリア形成を支援することで、組織全体の活性化と持続的な成長を推進することが可能になります。

LHHは、時代の変化に合わせた独自のキャリア開発支援プログラムを通じて、社員が自律的にキャリアを築ける環境作りと、マネージャーによるサポート体制の強化を支援いたします。


 

サービスの流れ

プログラムご提供の流れ(一例)
日程・トピックス 内容
組織課題のヒアリング ~ 実施後の振り返りまで
1. 組織の課題やご要望についてヒアリング

2. ラーニングジャーニーのご提案

3. プログラムへの参加者を選定

4. ワークショップ/コーチング実施

5. 参加者向けアンケート、その他フォローアップ

6. プログラム全体の評価・振り返り