ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進プログラム

企業におけるDE&Iとは、組織が個々の個性や能力を受け入れ、それを生かす組織文化を意味します。企業は、社員の多様性を尊重し、心理的安全性を保証するとともに、お互いが自然と協力し合い、個々が公平に活躍できる環境作りを目指す必要があります。

LHHのプログラムは、DE&Iの重要性を理解し、実践できる人材を育成することを目的としています。参加者は、DE&Iに関する知識を深め、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）を克服し、インクルーシブな職場環境を創るためのスキルを身につけることができます。

言動が他者に与える影響について理解を深め、職場における不快感や疎外感を低減し、誰もがパフォーマンスを発揮できる理想的な職場環境の確立・組織文化の醸成を支援します。

また、積極的に DE&I に取り組んでいる透明性と信頼性の高い企業として、社会における認知を高め、イノベーションに繋がる多様な人材の採用促進や企業価値の向上に貢献します。