【LDcube】Biz-Exご案内資料

Biz-EXは、リーダー発掘、育成がワンストップで行えるプログラムです。
ダイナミックな経営シミュレーションを経験できる環境をご提供します。

＜主な特徴＞
１ビジネスの成功体験　経営シミュレーション
２学びを深めるアドバイス　オンラインコーチング
３ポテンシャルの発見　アセスメント

＜導入いただいた事務局・教育ご担当者の声＞
■やる気のなかった受講者が主体的に楽しそうに学んでいて驚いた。
3名を対象として経営 人材を育成 するプログラムの一環として、本サービスを利用 しました 。受講者 は 当事者意識が低く、違う会社の研修プログラムも学習達成率が 50 ％前後で帰ってきました。腹が立ってどうしようかと考えていましたが、 Biz-Ex では受講者が全員前向きに取り組んでくれていました。受講者をやる気にさせる仕組みが工夫されていると思いました。
オンラインのビジネススクールに通わせていますが、 Biz Ex を先に受講させてから参加させようかと考えています。
■一人一人の強みや啓発課題をよく見てくれている。
アセスメント報告会では、受講者の課題に対する取り組み姿勢が詳細にイメージできる内容でした。受講者一人一人の強みと啓発課題には経営陣との認識ともすり合っており、よく見てくれていますね。と今回の取り組みに賛同いただける声が多かったです。また、発表内容を経営陣が聞いて直近で行った人員配置が妥当だったという裏付けに繋がったようで決断に自信が持てていたよう でした。
■学習効果の測定を求められていたが、投資対効果に納得感を得られた
私は社長肝入りで人材開発プログラムを運用しています が、社長から「投資対効果はどうなのか？」、「学習効果の定量分析をしてほしい」と質問されることが増えて困 っていました 。当事者として研修に携わっていると微細なマインドの変化を感じ取ることができるのですが、その変化が経営陣には伝わっていなかったようです。しかし、 Biz Ex の報告会では、経営シミュレーションで発生した具体的事象や受講者一人一人がどのように対応していったのか、何がきっかけでマインドは変
化したのかデータが蓄積されていますし、関わってくれたコーチの方からもその時の様子を報告してもらえます。社長も受講者の成長実感を持てた よう でした。報告会がセットになっているのはありがたいです。

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