カブシキガイシャローンディール
育成・研修 WILL-ACTION Lab.プログラム
「自らの意志を持って動く」自律した人材の育成プログラム。
組織のパフォーマンス向上を目指します。
このサービスのポイント
- 社員の主体性を引き出し、組織の成長を促進
- 個人のWILLとCANを明確にし、組織のMUSTとつなげることで、社員の自発的な行動を促します。個々の成長と組織全体のパフォーマンス向上の両立を目指します。
- 組織の活性化と新たな価値創造の機会を創出
- WILLに基づくACTIONが部門を超えたコラボを生み出し、才能や新規事業のアイデアを発掘。組織全体の活性化と創造性向上につながります。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 20万円〜(税別) |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［ワークショップ］ |
サービス詳細
WILL発掘ワークショップ
【自らの意志で行動し、未知に挑む人材を育成】
WILLを言語化する2日間のオンラインワークショップ。
ローンディールの越境プログラム「レンタル移籍」から生まれ、
3,000人以上のWILLを発掘してきたワークショップ。
自身および他者との対話を通し、「分解」と「再構築」のプロセスで自己理解を深め、WILLを言語化し、行動へとつなげるプログラムです。キャリアや人生のコンパスとなる「WILL」を明確にし、組織や会社のWILLとの関係性を認識することで、自らの意志で行動し未知に挑む人材を育成します。
CAN抽出ワークショップ
【「独自のCAN」に気付く】
キャリアの棚卸と他者のフィードバックを通じて「独自のCAN」を自覚化し、言語化するプログラムです。
ポータブルスキルに個々の特性を掛け合わせ、実体験やエピソードで裏付けた独自の価値を表現します。自分の強みを理解し、キャリアに対する自信を築くことで、自ら機会を獲得しキャリアを切り拓くことができる自律的な人材を育成します。
WILL-CAN-MUST連結ワークショップ
【「主体性」を引き出し、パフォーマンス向上させる】
個人のWILL/CAN/MUSTを言語化し、組織のWILL(パーパス)/CAN(経営資源)/MUST(目標)と、どのようにつながっているかを整理します。
個人のWILLとMUSTを意味付けることで「主体性」を引き出し、個と組織のパフォーマンスが向上します。「WILL/CAN/MUST連結キャンバス」を活用することで、誰もが論点を可視化しながら対話を深めることが可能です。
WILL-ACTIONサーキット
【主体的行動・社内のチャレンジの総量が増やす】
個人のWILL（意志）に基づいた100のACTIONを実行することで、行動の障壁を下げ、習慣化を目指すプログラムです。
参加者はWILLを言語化し、それに基づいた小さな行動を積み重ねていきます。このプロセスを通じて、自身のWILLの解像度を高め、MyProjectとして具体化していきます。
プログラムは複数回のセッションで構成され、参加者同士のピアメンタリングも含まれます。これにより、部門を超えたコラボレーションが生まれ、新規事業のアイデアや潜細な才能の発掘にもつながります。
結果として、組織全体の主体的行動が増え、イノベーションの創出や組織の活性化が期待できます。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
導入実績
大手企業を中心に、教育現場などにも活用され、
WILL発掘プログラムは3,000人以上が受講しています。
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