アクタスの強み・選ばれる理由

数多くの労務顧問の経験を通じて言えることは、良好な労使関係こそが人材の定着と成長につながり、企業の発展へとつながっていくこと。企業にフィットしていない労務管理はいつか必ずほころびが生じることです。アクタスではこうした観点から、一社一社の現状に即した労務管理の方法や、労務問題の解決方法を具体的にアドバイスさせていただきます。

＜ご相談例＞
・労使間の個別事案の対応方法
・人事労務の組織的課題、法改正対応の実務アドバイス
・就業規則などの社内規程/書式のレビュー、人事労務関連の各種テンプレートのご提供
・勤怠管理、給与計算および社会保険手続、その他人事労務管理全般に関するアドバイス

■お客様との意思疎通を大切に
アクタスはお客様が期待されていることを的確に把握し、お客様にとって最良となるご提案をします。そのために「定例会議＊」などを通じて、定期的にお客様と膝を突き合わせ、個別事案や継続的な課題の解決から、法改正情報の提供とその対応策に至るまでトータルにお打ち合わせを行います。会議以外でも日々発生するさまざまな問題、疑問など気軽にご相談ください。
＊定例会議の有無・頻度などはお客様のご都合にあわせて柔軟に対応いたします。

■ オリジナルの就業規則監査ツールで潜在リスクを洗い出します
アクタスが長年のノウハウをもとに開発した監査ツールで、お客様の労務管理の現状を客観的に分析し、潜在的な労務リスクを洗い出します。明確になった問題点に対して、成長と発展の観点から、適正な労務管理の方法とコンプライアンスを実現します。